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先輩からのメッセージ健康のこと、あなたと一緒に。足立病院

主任看護師からのメッセージ

チームの良さが活きる現場だからこそ、
足立病院には、マニュアルは有りません。

主任看護師01自己紹介をお願いいたします。

小畑です。22のときに看護師になり、今38歳です。

15年ほど続けていますが、足立病院で勤務し始めたのは10年前で、現在は病棟主任です。
10年間の間に1人出産しました。産休と育休を取らせていただき、復帰しました。

足立病院での、看護師の教育体制は?

う~ん、正直にいうと、マニュアル的なものはあまりありません。あくまで、足立病院に早く慣れるためのヘルプをする程度です。
若い子だったら食事に誘ったりコミュニケーションを取ったほうが良いのかもしれませんが、みんな家庭がありますので、あまりそういうこともありません。2人きりになった時に、ちょっと慣れた?とか会話をします。
また、自分が教育しなくても、周りのスタッフみんなが見てくれているので、そこから悩み事などを聞いたときは相談にのったり、その程度です。基本的には、看護師さん達の経験を活かして、頑張ってもらいます。
入職してくる看護師さん達は、病棟勤務がほとんどない方なども中にはいらっしゃいますが、とにかく慣れていっていただければ、特に心配することは有りません。すぐに業務をこなしていけるようになります。

足立病院は「詰込み型」の教育をしませんので、伸び率は他の病院より遅いかもしれませんが、看護師さんそれぞれのペースに合わせて成長していただくことが出来ます。

患者さんとの付き合い方についてはいかがですか?

足立病院の場合は患者さんが日々入れ替わるわけではなく、地元の方がずっと通ってらっしゃったり、入院されていたりします。
退院された後にも近所のスーパーでばったり会ったり、他の病院ではあまり無いような、地元のつながりのような絆が生まれます。かしこまった感じの関係性ではなく、まさに地域密着です(笑)
こんなつながりだからこそ、患者さんのお子さんやお孫さん、家族の方々も足立病院を受診して下さったり、安心してお越しいただける病院として認識頂いているのかなと思います。

新しいスタッフを迎えるということは、新人さんももちろんですが、
先輩スタッフの皆様にとっても環境に変化が生まれます。
そんな中で、新人さんから逆に教えられるようなことはありますか?

沢山ありますよ!
他の病院で経験されてきたことを、教えていただいたりします。
足立病院でも活かせるなと思ったことは積極的に取り入れていっています。

主任看護師02それでは改めて、足立病院のよいところは?

とにかく、働きやすいです。
足立病院は、個別で患者さんを受け持つスタイルではないので、チームワークは結構いいと思うんです。
スタッフ全員で患者さんを診ているという気持ちが常にあり、スタッフ同士の連携がとても強く、常に信頼し合っています。
何か問題が発生した時も、1つの問題を全員で共有し、考えるというスタイルが出来上がっています。

それでは最後に、現在求職中の看護師さんに向けて
メッセージをお願いいたします。

みんなで、あたたかくお迎えします。なが~く、付き合っていきましょう!是非、お気軽にお問い合わせくださいね。